La société Concept Bois Technologie est spécialisée dans l’étude, la conception et la réalisation de structures bois. Elle fait partie du groupe franco-suisse CBS-Lifteam se composant de ses filiales Lifteam pour la réalisation des travaux en France, Lifteam Romandie pour la réalisation des travaux en Suisse et Ecotim pour la production et préfabrication des éléments bois. Ces filiales sont basées en Ile-de-France, en Savoie et à St-Sulpice.

Afin de renforcer son bureau d’études basé à Saint-Sulpice (Suisse), le groupe recherche actuellement :

Collaborateur-trice Finance et RH H/F – 60%

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, et motivée, avec une excellente ambiance de travail et un fort esprit de groupe et serez soutenue par un-e collaborateur-trice administratif-ve.

Vos missions : 

Gestion Financière

• Tenue de la comptabilité générale et analytique de plusieurs entités 
• Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients 
• Saisie, imputation, contrôle et règlement des factures 
• Préparation et saisie des écritures comptables liées aux salaires et charges sociales 
• Réalisation des rapprochements bancaires et gestion du tableau de trésorerie quotidien 
• Clôtures mensuelles et annuelles 
• Déclarations fiscales 
• Suivi du respect des échéances fiscales et sociales 
• Contrôle, saisie et suivi des notes de frais des collaborateurs 
• Gestion de la documentation et archivage comptable 
• Préparation des budgets et du reporting

Gestion Ressources Humaines

• Gestion administrative complète du personnel (cycle de vie du collaborateur : recrutement, intégration, suivi, sortie) 
• Suivi des contrats, avenants, permis de travail et déclarations aux administrations 
• Gestion de la paie et des charges sociales : coordination avec les prestataires/fiduciaires, saisie des variables, contrôles 
• Suivi des absences, des pointages, des congés, etc. 
• Gestion des affiliations et mutations auprès des caisses (assurances sociales, LPP, mutuelle, prévoyance) 
• Mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH 
• Contribution à la rédaction et à la mise à jour des règlements internes, procédures RH, politiques de télétravail, d’hygiène et sécurité, etc. 
• Participation à la gestion du contentieux en lien avec l’avocat ou les conseillers sociaux si nécessaire 
• Participation à l’organisation de la formation continue (administratif, logistique, suivi) 
• Suivi des évaluations annuelles et appui à la mise en œuvre du plan de développement des compétences 
• Élaboration de tableaux de bord RH et suivi des indicateurs (turnover, absentéisme, etc.)

Votre profil :

• Issu de formation en comptabilité, fiscalité, vous avez déjà occupé une fonction similaire pendant 5 ans minimum 
• Parfaite connaissance des normes comptables, fiscales, sociales suisses ainsi que des outils comptables 
• Très bonne maîtrise des outils Crésus, Office 
• Une connaissance des normes françaises serait un plus
•  Esprit d’analyse et de synthèse ; orienté solutions
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités 

Nous vous offrons :

• Des horaires flexibles en lien avec l’activité du bureau 
• Un cadre de travail agréable, à 5 kilomètres de Lausanne, et à seulement 400 mètres du Léman
• Un possible accès à du home office (télétravail) après une période d’intégration et selon l’autonomie développée
• 5 semaines de congés payés et 8 jours de repos supplémentaires (pour un temps de travail à temps plein de 42h30, valorisé à 41h), soit près de 7 semaines de congés !
• Des conditions sociales avantageuses (seuil d’entrée LPP dès le 1^er franc…)
•  Des places de parc gratuites
• Le rabais flotte pour l'acquisition d'un véhicule neuf chez AMAG
• Une salle de pause ainsi qu’une cuisine collective, des boissons chaudes offertes et à volonté,
• Des moments de convivialité avec les équipes
• Et surtout, des collègues extraordinaires qui se réjouissent de vous accueillir au sein de leur équipe ! 

Entrée en fonction : 1^er ou 15 septembre 2025

Notre offre aiguise votre intérêt ? Vous souhaitez vous engager dans des projets responsables et participer activement à la marque de notre société « plus d’ingénierie et moins de matière » ? Nous nous réjouissons de recevoir votre postulation (CV, lettre de motivation, copie des diplômes, lettres de recommandation ou certificats de travail) à l’attention de Madame Virginie Bussard, chargée des Ressources Humaines : bussard@cbs-cbt.com

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